Gatekeeper organiseert voor verschillende van haar opdrachtgevers traineeships. Deze traineeships zijn bedoeld om recruiters binnen een half jaar op te leiden tot Recruitment Business Partners die een maximale waarde leveren voor de organisatie op het gebied van recruitment.

Het traineeship is een traject van een half jaar waarin je middels een intensief programma jezelf ontwikkeld tot een stevige businesspartner op het gebied van recruitment. Het programma dat je doorloopt bestaat uit drie onderdelen.

Theoretisch curriculum

Binnen het theoretisch curriculum krijg je de leerstof aangereikt die tot de kennis behoort van de Recruitment Business Partner. Je volgt 6 masterclasses waarin je alle strategische modellen die bij de strategische recruitmentpraktijk horen doorloopt. Voor inhoud van de masterclasses zie de navigatie onder de tab masterclasses. Naast de masterclasses krijg je ook toegang tot de traineeship online community waar je bijvoorbeeld allerlei templates, surveys en dashboards kunt vinden die je gaan ondersteunen bij je werk als trainee.

Soft skill curriculum

In het soft skill curriculum ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling als Recruitment Business Partner. Het soft skill curriculum bestaat uit drie onderdelen:

• Adviesvaardigheden
• Beïnvloedingsvaardigheden
• Onderhandelingsvaardigheden

Mentoring/intervisie

Het derde onderdeel van het curriculum bestaat uit een intensief mentoringprogramma waarbij je periodiek mentoringsessies hebt met ervaren recruiters. Naast mentoring heb je via de traineeshipcommunity ook contact met medetrainees voor intervisie.

Het traineeship is toegankelijk voor corporate recruiters vanaf 1 jaar werkervaring en bureaurecruiters (Werving&Selectiebureau of Headhunter) vanaf 3 jaar werkervaring met een WO opleidingsachtergrond. Gedurende het traineeship ben je in dienst van Gatekeeper na een half jaar ga je over op de payroll van de opdrachtgever. Het is dus altijd de bedoeling dat je na een half jaar in vaste dienst van de opdrachtgever komt. Wil je opgenomen worden in onze talentpool voor het traineeship stuur dan een CV en motivatiebrief naar sandor@gatekeeper.nl Op het moment dat er een traineeplek vrijkomt zullen we je benaderen voor deelname aan het selectieproces.