Het delen van kennis staat hoog in het vaandel van Gatekeeper. Vanuit deze doelstelling heeft Gatekeeper een tweetal Post HBO opleidingen op het gebied van recruitment ontwikkeld. Binnen deze twee opleidingen, Recruitment Business Partner en de Leergang Strategische Arbeidsmarktbewerking, wordt er gestreefd naar het professionaliseren en innoveren van het vak recruitment en arbeidsmarketing. Geheel in lijn met de filosofie van Gatekeeper, wordt er innovatie gecreëerd door bestaande recruitment- en arbeidsmarketingpractices te combineren met bedrijfskundige principes en modellen. Door deze combinatie ontstaan verrassend nieuwe inzichten en concepten, die bijdragen aan het verder professionaliseren van zowel recruitment als arbeidsmarketing. Het curriculum is opgezet vanuit jarenlange praktijkervaring in recruitment en arbeidsmarketing. Zij sluit qua inhoud sterk aan bij jouw werkgebied en dagelijkse praktijk. We kiezen voor onderwerpen die waarde toevoegen voor jou, als recruiter en diepen deze zeer gedegen en vaak verrassend uit. Doordat je zeer efficiënt kennis tot je kan nemen, zijn we ook in staat om jou binnen een korte tijd op senior professionalniveau te krijgen. Organisaties die deel hebben genomen laten snel positieve effecten in de praktijk zien.

Enkele voorbeelden van organisaties die in het verleden Masterclasses of Workshops gevolgd hebben zijn; Rabobank Nederland, NS, Eneco, Landal Greenparks, Hogeschool Windesheim, Adecco RPO, Interim Recruiters (ZZP-ers), DNC, UTI Connect..