contactformulier
Inlog voor consultants
Consultancypraktijk
De consultancypraktijk binnen Gatekeeper richt zich op het ondersteunen van organisaties, die een transitie willen maken naar de strategische recruitmentpraktijk. In haar consultancypraktijk bedienen consultants zich van de drie door Gatekeeper ontwikkelde strategische recruitmentmodellen: Recruitment Klantwaardemodel, ASSSC® Recruitment Strategiemodel en de Gatekeeper Recruitment Scorecard®. Deze modellen stellen onze consultants in staat op zeer robuuste wijze de strategische recruitmentpraktijk op te zetten of te laten evolueren naar de strategische recruitmentpraktijk. De consultancy binnen Gatekeeper richt zich op drie hoofdactiviteiten; diagnose, ontwerp en implementatie.Diagnose
Je kunt Gatekeeper inschakelen voor een diagnose van je huidige recruitmentpraktijk. Hiertoe zetten we onze ontwikkelde modellen in om snel een helder beeld van de huidige recruitmentpraktijk te ontwikkelen. D.m.v. deskresearch, interviews, enquêtes en benchmarking verzamelen we data die gebruikt kunnen worden in de diverse modellen. Door deze werkwijze ontstaat een krachtig en helder beeld van je huidige recruitmentorganisatie. Wij bieden onze bevindingen aan in een goed onderbouwd, bondig rapport. Hierin plaatsen wij ook aanbevelingen m.b.t. het ontwikkelen van de recruitmentpraktijk. Deze aanbevelingen komen voort uit een “gapanalyse”. D.w.z. de huidige organisatie leggen we naast de aanbevolen organisatie en middels de drie strategische modellen wordt de “gap” bepaald.
Ontwerp
Na de diagnosefase kunnen wij op basis van de input uit de gapanalyse een ontwerp maken van de nieuwe recruitmentorganisatie. Het ontwerp bestaat uit een integrale recruitmentstrategie voor de organisatie, middels het ASSSC model. Daarnaast ontwerpen wij ook een operationeel model waardoor je de gekozen strategie optimaal kunt uitvoeren.
Als laatste ontwerpen we ook een rapportagemodel voor de organisatie, gebaseerd op het Recruitment Klantwaarde Model. Het kan zijn dat je zelf al een diagnose gesteld hebt en dat wij op basis daarvan een ontwerp maken. Wellicht heb je slechts behoefte aan een deelaspect dat ontworpen moet worden (bijv. alleen operationeel model), uiteraard is dit ook mogelijk.
Je ontvangt van ons een gedetailleerde beschrijving van het nieuwe ontwerp zodat je desgewenst het ontwerp zelf kunt implementeren.
Implementatie
Gatekeeper consultants helpen ook met de implementatie van een nieuwe recruitmentpraktijk of delen hiervan. Zo kunnen wij een volledig nieuw ontwerp integraal implementeren, maar ook bepaalde delen hiervan zoals, een systeemimplementatie of een nieuwe rapportagestructuur. Bij implementatietrajecten hebben consultants niet alleen oog voor de “harde” kant maar ook voor de zachte kant. Verandermanagement als essentieel onderdeel van elke implementatie krijgt dan ook veel aandacht.
Mocht je interesse hebben in onze consultancydiensten, dan komen wij graag bij je langs om te kijken waar wij toegevoegde waarde hebben. Dit is geheel vrijblijvend.